Activités

Le Bureau prépare les réunions du comité. Il oriente et suit les travaux des commissions.

En application des dispositions combinées des articles L 6123-3 et R 6123-3-9 du code du travail, il est chargé de la concertation entre l’Etat, la Région et les organisations professionnelles et syndicales représentatives au plan national et interprofessionnel, notamment sur la désignation des opérateurs régionaux du conseil en évolution professionnelle, sur la répartition des fonds de la taxe d’apprentissage non affectés par les entreprises et sur les listes des formations éligibles au compte personnel de formation.

Il favorise dans ce cadre la définition et la mise en œuvre d’une stratégie régionale concertée en matière d’orientation professionnelle, de développement de l’alternance et de la formation professionnelle des salariés comme des demandeurs d’emploi.

 

Les commissions du CREFOP n’ont pas de pouvoir décisionnel, mais constituent un outil de coordination concernant un thème donné.

4 commissions sont actuellement constituées avec un Président et un Vice-Président et suivent une feuille de route validée par le Comité :

  • Commission 1 qualité, développement des compétences et des qualifications (Présidence MEDEF / Françoise DURAND - Vice-Présidence Région / Denis LEBOUCHER) (consulter la feuille de route)
  • Commission 2 parcours CPRDFOP évaluation (Présidence Région / Joelle QUILLIEN - Vice-Présidence MEDEF / Olivier VARTERESSIAN) (consulter la feuille de route)

Des groupes de travail peuvent également être constitués en fonction des besoins.

Actuellement, six groupes de travail sont actifs : un groupe de travail illettrisme, adossé à la commission 1, trois groupes de travail VAE, mixité et indicateurs de suivi du CPRDFOP adossés à la commission 2, deux groupes de travail PRITH et IAE adossés à la commission 4.