Bureau

Le Bureau du Crefop prépare les réunions du Comité Plénier. Il oriente et suit les travaux des commissions en lui précisant ses attentes en termes d’évaluation pour chaque commission. Il identifie ses thématiques de travail pour chaque année.

En application des dispositions combinées des articles L 6123-3 et R 6123-3-9 du code du travail, il est chargé de la concertation entre l’Etat, la Région et les organisations professionnelles et syndicales représentatives au plan national et interprofessionnel, notamment sur la désignation des opérateurs régionaux du conseil en évolution professionnelle, sur la répartition des fonds de la taxe d’apprentissage non affectés par les entreprises et sur les listes des formations éligibles au compte personnel de formation.

Il favorise dans ce cadre la définition et la mise en œuvre d’une stratégie régionale concertée en matière d’orientation professionnelle, de développement de l’alternance et de la formation professionnelle des salariés comme des demandeurs d’emploi.

Les commissions du Crefop n’ont pas de pouvoir décisionnel mais elles constituent un outil de coordination concernant un thème donné. Elles rendent compte régulièrement de l’avancée de leurs travaux et un bilan est présenté lors de chaque Comité Plénier.

5 commissions qui suivent la feuille de route validée par le Comité sont actuellement constituées   :

•    Commission 1 Qualité, développement des compétences et des qualifications
•    Commission 2 Parcours CPRDFOP, carte des formations, évaluation
•    Commission 3 Territoires
•    Commission 4 Emploi - économie
•    Commission ad hoc Pic groupe projet

Des groupes de travail peuvent également être constitués en fonction des besoins.